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Führungskräftefeedback

Landesbehörde

Kunde


Situation

Verbesserungsbedürftige Kommunikation und Kooperation zwischen den Führungsebenen der Behörde.


  • Durchführung eines organisationsweiten Führungskräfte-Feedbacks

Auftrag


Maßnahmen

  • Konzeption des Feedback-Verfahrens
  • Abstimmung des Verfahrens mit Behörden-Leitung und Personalrat
  • Durchführung des Feedbacks und Auswertung mit der jeweiligen Führungskraft

Dauer

½ Jahr